Я считаю принцип распределения обязанностей "всем поровну!" чрезвычайно хреновым.
Предпочитаю или "эстафету" - делаю сколько могу, ты продолжаешь, или распределение по компетенции - к примеру, я составляю текст доклада и оформляю презентацию, второй человек его рассказывает и отвечает на вопросы, третий бегает распечатывать нам бумажки. Потому что я имею в мозгу концепцию и могу её воплотить, второй человек непоколебим и хорошо знает реалии мира, а третьему не в падлу заняться мелкой работой, он и рад что его не грузят.